| 模型1 | 模型2 | 模型3 | 模型4 |
| 性别效应 | 性别 + 人力资本 (教育、工作经验) | 性别 + 人力资本 + 职业性质 | 性别 + 人力资本 + 职业性质 + 家庭背景 |
性别 | −0.321*** | −0.357*** | −0.342*** | −0.330*** |
| (0.0507) | (0.0491) | (0.0526) | (0.0619) |
教育年限 |
| 0.0275*** | 0.0192+ | 0.0218+ |
|
| (0.00816) | (0.00990) | (0.0126) |
工作经验 |
| 0.0370*** | 0.0381*** | 0.0321** |
|
| (0.00835) | (0.00887) | (0.0105) |
工作经验2/100 |
| −0.105*** | −0.106*** | −0.0888*** |
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| (0.0188) | (0.0201) | (0.0250) |
职业 |
|
| 0.0989 | 0.0969 |
|
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| (0.0700) | (0.0798) |
单位性质 |
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| 0.0690 | 0.0499 |
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| (0.0610) | (0.0714) |
父亲职业 |
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| 0.0599 |
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| (0.0915) |
父亲教育年限 |
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| −0.0126 |
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| (0.00895) |
常量 | 8.203*** | 7.716*** | 7.761*** | 7.849*** |
| (0.0328) | (0.148) | (0.163) | (0.207) |
pseudo R2 | 0.048 | 0.128 | 0.114 | 0.089 |