变量

维度

题项

Cronbach’s α

上级发展性反馈Zheng等(2015)

积极

1) 我的上司认可我的创新成果，并在此基础上，就如何将想法转化为实际应用提供有用信息。

0.873

2) 我的上司通过表扬我的一些想法和点子来启发我思考如何去改进和完善该想法。

3) 在给我反馈时上司认可我创新行动的重要性，并帮助我学习与提高。

4) 在给我反馈的时候，我的上司将我与其他员工比较并认可我的能力，并就如何将想法转化为实际应用提供有用信息。

5) 添加项：我的上司会先认可或表扬我的工作能力，并给我的未来发展提供建议。

消极

6) 我的上司否定和批评我的创新成果，并就如何将想法化为实际应用提供有用信息。

7) 我的上司通过否定或批评我的点子或思维来启发我思考如何去改进和完善。

8) 在给我反馈的时候，我的上司会批评我与其他员工相比能力不足，并就如何将想法转化为实际应用提供有用信息。

9) 在给我反馈的时候，上司批评/否定我的创新行动的重要性，并帮助我学习与提高。

10) 添加项：我的上司会先批评和否定的我的工作能力并给我的未来发展提出建议。

创新绩效

韩翼，廖建桥，龙立荣(2007)

创新意愿

1) 为了改善现有状况我会提供新想法。

0.9

2) 我会主动提供具有创新性的思想。

3) 我愿意通过学习，寻找新的工作方法，技能或工具。

创新结果

4) 我曾因提供创新性建议而获得奖励。

5) 我曾把创新性想法转化成实际应用。

创新行为

6) 我曾通过学习，提出一些独创性的解决方案。

7) 我能系统的介绍创新性的思想。

8) 我曾使企业的重要组织成员关注创新性思维。