维度
心理属性
心理弹性
工作控制、解决问题、工作成就感、抗压力、个人抗逆性、寻求同伴支持、平衡工作与家庭
职业倦怠
人际关系、工作效能、工作意义、工作情绪、工作量、疲劳程度
心理契约
培训制度规范性、晋升制度规范性、薪酬制度规范性、奖励与惩罚制度规范性、公司支持、上级支持