维度

自变量

回归系数

标准误差

标准化回归系数

t值

P值

共情满意

R² = 0.572,

调整R² = 0.550,

F = 26.119,

P < 0.001

常数项

4.898

3.825

—

1.280

.202

工作类型

−0.948

0.469

−0.109

−2.019

0.045

职称

−1.369

0.650

−0.137

−2.106

0.036

护理管理者的能力

0.774

0.282

0.201

2.744

0.007

充足的人力物力

0.860

0.186

0.295

4.637

0.000

职务(带教老师)

5.517

1.673

0.164

3.297

0.001

职务(护士长)

2.804

1.197

0.117

2.343

0.020

职业倦怠

R² = 0.481,

调整R² = 0.455,

F = 18.115,

P < 0.001

常数项

43.328

3.155

—

13.731

0.000

学历

2.599

0.974

0.145

2.668

0.008

月收入

−1.102

0.448

−0.131

−2.460

0.015

高质量护理服务

−0.340

0.118

−0.249

−2.868

0.004

充足的人力物力

−0.606

0.153

−0.277

−3.958

0.000

二次创伤

R² = 0.292,

调整R² = 0.255,

F = 8.045,

P < 0.001

常数项

39.962

4.039

—

9.895

0.000

参与医院事务

0.340

0.164

0.253

2.074

0.039

高质量护理服务

−0.671

0.152

−0.449

−4.429

0.000

护理管理者的能力

0.590

0.298

0.186

1.980

0.049

医护合作

−1.552

0.357

−0.415

−4.352

0.000