变量 | 关系冲突 | 辱虐管理 | |||||
模型1 | 模型2 | 模型3 | 模型4 | 模型5 | 模型6 | 模型7 | |
截距 | 3.370*** | 1.547** | 5.202*** | 2.167*** | 1.085** | 0.973** | 0.640* |
控制变量 |
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员工性别 | −0.294 | −0.096 | −0.147 | −0.257 | −0.132 | −0.184 | −0.132 |
员工年龄 | −0.028 | −0.113 | −0.071 | 0.070 | 0.028 | 0.094 | 0.073 |
员工学历 | −0.132 | −0.068 | −0.046 | −0.120 | −0.088 | −0.100 | −0.085 |
员工工作年限 | −0.032 | 0.009 | 0.016 | −0.038 | −0.022 | −0.036 | −0.030 |
自变量 |
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底线心态 |
| 0.407*** | 0.245*** |
| 0.245*** |
| 0.115** |
内部人身份感知 |
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| −0.586*** |
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底线心态 × 内部人身份感知 |
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| −0.143** |
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关系冲突 |
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| 0.392*** | 0.329*** |