因子名称 | 题项内容 | 因子负荷量 | 特征值 | 解释变异量 | 累积解释变异量 |
企业制度与能力因子 | 12.畅通有效的沟通平台 | 0.853 | 7.947 | 37.841 | 37.841 |
15.企业的领导体制 | 0.848 | ||||
10.有效的激励机制 | 0.843 | ||||
9.合理的人才培养体系 | 0.837 | ||||
17.企业领导人的综合素 | 0.833 | ||||
18.企业创新能力 | 0.829 | ||||
11.危机处理能力 | 0.749 | ||||
13.组织记忆能力 | 0.719 | ||||
5.风险管理能力 | 0.691 | ||||
1.企业的柔性程度 | 0.503 | ||||
企业文化因子 | 8.企业内部人人受重视、 人人受尊重的文化氛围 | 0.862 | 5.342 | 25.440 | 63.281 |
4.企业员工对企业价值观的认同感 | 0.861 | ||||
6.企业员工的归属感 | 0.786 | ||||
2.企业员工对企业的忠诚度 | 0.782 | ||||
16.员工之间的团队合作精神 | 0.780 | ||||
21.企业对员工的宽容程度 | 0.760 | ||||
企业战略 与对外活动因子 | 7.持续的创业精神 | 0.881 | 4.363 | 20.774 | 84.055 |
14.稳健的财务政策 | 0.807 | ||||
20.多元化战略 | 0.636 | ||||
19.企业的社会关系网络 | 0.636 | ||||
3.积极履行社会责任 | 0.631 |