因子名称

题项内容

因子负荷量

特征值

解释变异量

累积解释变异量

企业制度与能力因子

12.畅通有效的沟通平台

0.853

7.947

37.841

37.841

15.企业的领导体制

0.848

10.有效的激励机制

0.843

9.合理的人才培养体系

0.837

17.企业领导人的综合素

0.833

18.企业创新能力

0.829

11.危机处理能力

0.749

13.组织记忆能力

0.719

5.风险管理能力

0.691

1.企业的柔性程度

0.503

企业文化因子

8.企业内部人人受重视、 人人受尊重的文化氛围

0.862

5.342

25.440

63.281

4.企业员工对企业价值观的认同感

0.861

6.企业员工的归属感

0.786

2.企业员工对企业的忠诚度

0.782

16.员工之间的团队合作精神

0.780

21.企业对员工的宽容程度

0.760

企业战略 与对外活动因子

7.持续的创业精神

0.881

4.363

20.774

84.055

14.稳健的财务政策

0.807

20.多元化战略

0.636

19.企业的社会关系网络

0.636

3.积极履行社会责任

0.631