假设 | 研究路径 | Unstd | Std | S.E. | C.R. | P值 | 是否成立 |
H1a | 薪资福利激励→认知幸福感 | 0.077 | 0.087 | 0.094 | 0.814 | 0.415 | 不成立 |
H2a | 考评晋升激励→认知幸福感 | −0.145 | −0.214 | 0.059 | −2.444 | 0.015** | 不成立 |
H3a | 成长支持激励→认知幸福感 | 0.490 | 0.570 | 0.130 | 3.761 | *** | 成立 |
H4a | 文化氛围激励→认知幸福感 | −0.047 | −0.072 | 0.079 | −0.600 | 0.549 | 不成立 |
H1b | 薪资福利激励→主观幸福感 | 0.312 | 0.268 | 0.106 | 2.941 | 0.003** | 成立 |
H2b | 考评晋升激励→主观幸福感 | −0.011 | −0.012 | 0.065 | −0.173 | 0.863 | 不成立 |
H3b | 成长支持激励→主观幸福感 | 0.495 | 0.435 | 0.141 | 3.504 | *** | 成立 |
H4b | 文化氛围激励→主观幸福感 | 0.014 | 0.016 | 0.086 | 0.165 | 0.869 | 不成立 |
H1c | 薪资福利激励→身心健康幸福感 | 0.650 | 0.517 | 0.141 | 4.625 | *** | 成立 |
H2c | 考评晋升激励→身心健康幸福感 | −0.061 | −0.063 | 0.084 | −0.722 | 0.470 | 不成立 |
H3c | 成长支持激励→身心健康幸福感 | 0.307 | 0.249 | 0.180 | 1.709 | 0.087* | 成立 |
H4c | 文化氛围激励→身心健康幸福感 | −0.209 | −0.222 | 0.111 | −1.881 | 0.060* | 不成立 |
H1d | 薪资福利激励→社会关系幸福感 | 0.261 | 0.263 | 0.076 | 3.412 | *** | 成立 |
H2d | 考评晋升激励→社会关系幸福感 | −0.047 | −0.061 | 0.046 | −1.010 | 0.313 | 不成立 |
H3d | 成长支持激励→社会关系幸福感 | 0.502 | 0.519 | 0.102 | 4.926 | *** | 成立 |
H4d | 文化氛围激励→社会关系幸福感 | 0.092 | 0.125 | 0.062 | 1.494 | 0.135 | 不成立 |