考核内容

考核方法

成绩比例

课堂参与

个人教学活动的参与

30%

期末测试

个人期末测试成绩(或者考试)

30%

团队项目

团队项目的创新性、可行性及完成效果

30%

成员互评

团队成员表现团队内部互评成绩

10%