水平

频数

百分比

职业认同

低水平

46

18.7%

中等水平

166

67.5%

高水平

34

13.8%

自我认同

低水平

38

15.4%

中等水平

136

55.3%

高水平

72

29.3%

关系认同

低水平

60

24.4%

中等水平

103

41.9%

高水平

83

33.7%

组织认同

低水平

54

21.9%

中等水平

118

48.0%

高水平

74

30.1%

参照群体认同

低水平

98

39.8%

中等水平

129

52.5%

高水平

19

7.7%