指标

内容

分值

评分标准

扣(加)分

实得分

一、标准化建设

1) 杜绝安全生产事故的发生。

200

发生轻伤或三级非人身事故事故扣25分;发生重伤 及以上人身事故或二级及以上非人身事故扣50分。

2) 按照规程程序和时限上报事故。

不按规定程序或时限汇报的,瞒报扣50分, 迟报扣25分。

3) A级诚信职工所占比例达到100%。

B级诚信职工所占比例每1%扣1分; C级诚信职工所占比例每1%扣5分; D级诚信职工所占比例每1%扣20分。

……

……

……

五、现场管理

1) 杜绝被公司领导或上级停头 停面或停止作业的。

200

每次被公司领导或上级停头停面 或停止作业的扣50分。

2) 现场杜绝安全隐患。

现场被公司领导或上级查处安全隐患,一条扣20分。

3) 现场杜绝三违。

现场被公司领导或上级查处“三违”,每人次计10分。

4) 抓好现场安全生产管理, 杜绝被上级通报批评。

被上级或集团公司通报批评的,每次计20分。

5) 现场安全防护设施达符合要求。

缺少安全设施一处不扣10分,安全设施不符合 要求的或不正常使用的一处扣5分。

6) 现场必须严格按照措施施工。

不按措施施工的一处扣5分。

7) 应急救援设施设置符合规定。

缺少应急救援设施的扣20分;设施不符合 要求的一处扣5分。

六、加分项

1) 集团公司技能大赛 选手获得前三名的

技能大赛名次记入诚信档案,月度评估加分, 前三名分别加10分、8分、5分。

2) 班组获得集团公司、山东能源、 省级及以上安全生产方面荣誉的

集团公司级加5分,山东能源加8分, 省级及以上加10分。

3) 安全管理创新获得 集团公司及以上奖励

按照获奖名次分别加5分、3分、1分。

4) 参加省级以上 竞赛获得名次

按照参加人数、级别等情况参照 技能大赛分数加分。

合计