指标 | 内容 | 分值 | 评分标准 | 扣(加)分 | 实得分 |
一、标准化建设 | 1) 杜绝安全生产事故的发生。 | 200 | 发生轻伤或三级非人身事故事故扣25分;发生重伤 及以上人身事故或二级及以上非人身事故扣50分。 |
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2) 按照规程程序和时限上报事故。 | 不按规定程序或时限汇报的,瞒报扣50分, 迟报扣25分。 |
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3) A级诚信职工所占比例达到100%。 | B级诚信职工所占比例每1%扣1分; C级诚信职工所占比例每1%扣5分; D级诚信职工所占比例每1%扣20分。 |
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…… | …… | … | …… |
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五、现场管理 | 1) 杜绝被公司领导或上级停头 停面或停止作业的。 | 200 | 每次被公司领导或上级停头停面 或停止作业的扣50分。 |
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2) 现场杜绝安全隐患。 | 现场被公司领导或上级查处安全隐患,一条扣20分。 |
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3) 现场杜绝三违。 | 现场被公司领导或上级查处“三违”,每人次计10分。 |
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4) 抓好现场安全生产管理, 杜绝被上级通报批评。 | 被上级或集团公司通报批评的,每次计20分。 |
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5) 现场安全防护设施达符合要求。 | 缺少安全设施一处不扣10分,安全设施不符合 要求的或不正常使用的一处扣5分。 |
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6) 现场必须严格按照措施施工。 | 不按措施施工的一处扣5分。 |
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7) 应急救援设施设置符合规定。 | 缺少应急救援设施的扣20分;设施不符合 要求的一处扣5分。 |
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六、加分项 | 1) 集团公司技能大赛 选手获得前三名的 |
| 技能大赛名次记入诚信档案,月度评估加分, 前三名分别加10分、8分、5分。 |
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2) 班组获得集团公司、山东能源、 省级及以上安全生产方面荣誉的 | 集团公司级加5分,山东能源加8分, 省级及以上加10分。 |
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3) 安全管理创新获得 集团公司及以上奖励 | 按照获奖名次分别加5分、3分、1分。 |
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4) 参加省级以上 竞赛获得名次 | 按照参加人数、级别等情况参照 技能大赛分数加分。 |
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合计 |
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