| 部门 | 平均值 | 标准偏差 | 个案数 | F | P | 事后比较 |
薪酬水平 | 临床 | 3.3862 | 0.58904 | 82 | 22.611 | 0.000 | 后勤 < 护理 临床 < 护理 |
护理部 | 4.3333 | 0.50726 | 20 | ||||
后勤行政 | 3.4500 | 0.54370 | 20 | ||||
薪酬提升 | 临床 | 3.1707 | 0.68141 | 82 | 14.545 | 0.000 | 后勤 < 护理 临床 < 护理 |
护理部 | 4.0750 | 0.42224 | 20 | ||||
后勤行政 | 3.1250 | 0.92302 | 20 | ||||
福利 | 临床 | 3.0585 | 0.71629 | 82 | 9.585 | 0.000 | 后勤 < 护理 临床 < 护理 |
护理部 | 3.7900 | 0.40249 | 20 | ||||
后勤行政 | 3.0400 | 0.77758 | 20 |