影响因素

具体表现

人员因素

班组资源管理

未充分通报，缺少团队配合，分工不明确，人际关系失调，缺乏自信， 部门间联络或协作不畅，错误理解管制员指令，不恰当的交接班

个人准备状态

训练培训不足，私自服药，饮酒，没有遵守休息时间规定，体能训练过度

人的状态

精神状态差

睡眠缺乏，失去情景意识，过度关注任务，警惕性低，精神疲劳， 生理节律紊乱，注意范围狭窄，精力不集中，自满，自负，不良动机

生理状态差

没有遵守休息时间要求、饮酒、私自服用药物，使工作能力严重下降， 无法完成工作内容；生病、缺氧、疲劳和极度兴奋等，产生视觉错觉、 空间定向障碍，注意力分散，身心疲劳

身体或智力局限

体能不适应，缺乏所需技能，智力或能力不足，视觉天然局限、 处理复杂情况的经验不足，负荷过大

环境因素

物理环境

高温，寒冷，振动，照明，辐射

技术环境

设备或控制装备的人机界面，情报资料，显示屏或界面特征， 任务紧急程度，自动化