影响因素

具体表现

监督违规

允许使用未经批准的程序，授权不必要的冒险，监督者故意不尊重权威， 授权不合格人员工作

没有纠正问题

没有纠正不适当的行为或发现危险行为，没有纠正安全危险事件， 没有汇报不安全趋势并加以纠正

运行计划不适当

班组搭配不当，没有为班组提供足够休息机会，工作超负荷，风险大于训练成效

监督不充分

没有合理培训，丧失监督情景意识，没有提供专业指导或监督，没有持续监察人员 资格认证，没有提供操作标准，违章成本过低或处罚力度不够导致冒风险违规工作