一级指标 | 权重 | 二级指标 | 权重 | 综合权重 |
X1确定情况 | 0.2750 | C1确定利益相关者 | 0.3125 | 0.0859375 |
C2识别逻辑模型元素 | 0.1125 | 0.0309375 | ||
C3确定潜在的SWOT | 0.1750 | 0.048125 | ||
C4确定评估范围 | 0.2125 | 0.0584375 | ||
C5确定关键的评价活动 | 0.1875 | 0.0515625 | ||
X2明确期望 | 0.1750 | C6明确评估者的角色 | 0.1126 | 0.019705 |
C7明确合作成员的作用 | 0.2612 | 0.04571 | ||
C8明确评估标准和标准 | 0.2114 | 0.036995 | ||
C9明确评估过程 | 0.1512 | 0.02646 | ||
C10澄清评价预算 | 0.2636 | 0.04613 | ||
X3建立集体承诺 | 0.1125 | C11建立共享的评估愿景 | 0.2153 | 0.02422125 |
C12制定积极行动建议 | 0.1937 | 0.02179125 | ||
C13建立解决冲突的手段 | 0.2039 | 0.02293875 | ||
C14制定决策程序 | 0.2134 | 0.0240075 | ||
C15建立奖励选项 | 0.1737 | 0.01954125 | ||
X4确保开放式沟通 | 0.1625 | C16确保积极参与 | 0.1316 | 0.021385 |
C17确保认真倾听 | 0.1517 | 0.02465125 | ||
C18确保信息清晰 | 0.3014 | 0.0489775 | ||
C19确保即时反馈 | 0.2134 | 0.0346775 | ||
C20确保变革的必要性是合理的 | 0.2019 | 0.03280875 | ||
X5鼓励有效的实践 | 0.0875 | C21鼓励欣赏个体差异 | 0.1183 | 0.01035125 |
C22鼓励公平和真诚 | 0.1324 | 0.011585 | ||
C23鼓励制定基准 | 0.2953 | 0.02583875 | ||
C24鼓励以身作则 | 0.2433 | 0.02128875 | ||
C25鼓励灵活性和创造性 | 0.2107 | 0.01843625 | ||
X6遵循具体的指导方针 | 0.1875 | C26遵循评估人员的指导原则 | 0.3152 | 0.0591 |
C27遵循评估标准 | 0.4103 | 0.07693125 | ||
C28遵循合作指导原则 | 0.2745 | 0.05146875 |