|
| A. 学历歧视 | B. 专业歧视 | C. 年龄歧视 | D. 性别歧视 |
A. 招聘单位的观念浅薄 | 相关系数 | 0.475** | 0.225* | 0.112 | 0.194 |
p值 | 0.000 | 0.025 | 0.268 | 0.053 | |
样本量 | 688 | 688 | 688 | 688 | |
B. 劳动力市场供需不平衡 | 相关系数 | 0.106 | 0.198* | −0.069 | 0.001 |
p值 | 0.292 | 0.048 | 0.498 | 0.996 | |
样本量 | 688 | 688 | 688 | 688 | |
C. 自身因素影响 | 相关系数 | 0.061 | 0.108 | 0.174 | 0.092 |
p值 | 0.547 | 0.285 | 0.083 | 0.360 | |
样本量 | 688 | 688 | 688 | 688 | |
D. 特定工作岗位的限制性 | 相关系数 | 0.080 | 0.268** | −0.014 | 0.303** |
p值 | 0.428 | 0.007 | 0.894 | 0.002 | |
样本量 | 688 | 688 | 688 | 688 | |
E. 相关规定的不完整性 | 相关系数 | 0.223* | 0.125 | 0.245* | 0.233* |
p值 | 0.026 | 0.214 | 0.014 | 0.020 | |
样本量 | 688 | 688 | 688 | 688 |