传统人力资源管理

人力资源管理战略

战略人力资源管理

责任人

人力资源部门

人力资源专家与部门经理

总经理

工作内容

人事管理

辅助战略制定

战略决策

与组织战略的关系

单向联系

双向联系

双向联系

与外部环境的关系

有限接触

充分结合

密切联系

主要管理技能

技术技能

概念技能

概念技能与人际技能

变革中的地位

被动适应

主动调整

领导变革