| 传统人力资源管理 | 人力资源管理战略 | 战略人力资源管理 |
责任人 | 人力资源部门 | 人力资源专家与部门经理 | 总经理 |
工作内容 | 人事管理 | 辅助战略制定 | 战略决策 |
与组织战略的关系 | 单向联系 | 双向联系 | 双向联系 |
与外部环境的关系 | 有限接触 | 充分结合 | 密切联系 |
主要管理技能 | 技术技能 | 概念技能 | 概念技能与人际技能 |
变革中的地位 | 被动适应 | 主动调整 | 领导变革 |