变量

维度

题项

主要参考来源

授权型领导

授予权力

1) 领导会根据我的职责大小赋予相应的权力

Konczak (2000)

Arnold等(2000)

2) 在需要改善工作过程和流程时，领导会赋予我一定的权力

分享信息

3) 领导和我分享信息，确保我能高质量地完成任务

4) 当出现问题时，主管会尝试帮我找到解决办法，而不是直接告诉我该怎么做

培养技能

5) 领导会提供给我很多学习新技能的机会

6) 领导会优先考虑我的学习和技能发展

鼓励创新

7) 领导允许我在工作中有失误，但前提是我从中学到新的东西

8) 领导鼓励我大胆尝试新的想法，即使可能不成功

参与决策

9) 领导会给我表达观点的机会，也会考虑我的意见

10) 领导经常同我一起做出工作决策

指导与关怀

11) 领导愿意花时间认真讨论我所关心的问题

12) 领导非常关心我们的身体和心理是否处于健康状态

创新行为

1) 我会主动应用新的技术、寻求方法或新思路来解决工作中遇到的问题

Scott和Bruce (1994)

2) 我经常会产生一些创新性想法

3) 我会想别人沟通和推销自己的想法

4) 我会努力争取各种资源实现自己的新想法

5) 我会积极地为落实创新性构想制定适当的计划

6) 我会寻求条件支持新想法的实现

7) 我认为自己具有创新性和创造性

离职倾向

1) 我把现在的工作当作长久的工作

2) 近半年内，我不会离职

3) 对当前的工作，有时我觉得十分厌烦而想换个工作

4) 现在的公司氛围我非常不适应，经常有辞职的想法

5) 我会寻找其他更好的工作机会

6) 我已经开始寻找其他相同性质的工作

7) 如果有好的工作机会，我会考虑

8) 未来一年内，我可能会离开现在这家公司

Mobley等(1978) Scott (1999)

Griffeth (2006)等

主观幸福感

忧郁或愉快的心情

1) 在过去一个月里，我由于悲伤、失望等负面情绪的影响，而对工作或生活产生过怀疑

段建华(1996)

黄亮(2014)

Diener等(2018b)

2) 在过去一个月里，我对工作或生活感到沮丧和忧郁

松弛或紧张

3) 在过去一个月里，我感觉到自己正在承受某种压力

4) 在过去一个月里，我总感到焦虑不安、难以放松

对工作、生活的满足和兴趣

5) 我对过去一个月的工作或生活状况感到满足和愉快

6) 在过去一个月的工作中充满了让我高兴的事情

7) 当我工作中有了目标、取得了成绩，我很开心、自豪