| 新员工入职-管理者确认 | |||||||
| 员工姓名 |
| 入职日期 |
| 直接上级 |
| √ | |
| Tasks (待确认项) |
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| 候选人接受offer后 | 立即代表团队发送“感谢及欢迎”邮件 |
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| 根据公司员工合同要求，及时收集新员工信息 |
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| 提醒新员工微信扫描录用通知书上的公司二维码。员工在正式入职前会定期收到EF新闻 |
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| 让新员工准备个人照片及自我介绍，以便公司内部宣布新员工加入时使用 |
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| 入 职 前 | 及时与前台沟通新员工信息，做好入职必要准备 |
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| 创建EF邮箱并在opal.ef.com.cn 内网平台上传“新员工”信息。Payroll部门将根据收到的信息准备员工合同 |
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| 为新员工订购电脑 |
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| 为新员工创建工作所需其他账户(Salesforce，OBOE，打印链接，汇联易等) |
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| 为新员工准备员工卡/座位/工作必需品/名片 |
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| 为新员工预定入职培训课 |
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| 为新员工选定一名“工作伙伴” |
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| 入 职 第 一 天 | 提前到达公司，为欢迎新员工入职做好准备 |
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| 将“欢迎礼包”放在新员工的办公桌上(“欢迎礼包”包含：欢迎信、笔记本、笔、VB等) |
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| 发送新员工介绍至新员工、团队、及相关部门邮箱 |
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| 带领新员工参观办公室，将新员工介绍给团队和相关管理层 |
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| 与新员工面谈，清晰沟通工作目标与期望，以及入职第一周的工作安排 |
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| 安排新员工与工作伙伴共进午餐 |
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| 将新员工加入相关工作微信群，并建议新员工扫码添加英孚公司官方微信账号 |
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| 将新员工加入相关工作邮件群 |
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