入

职

第

一

周

与新员工共同回顾工作职责和业绩目标，与新员工共同制定未来6个月的培训和发展方向

安排新员工体验英孚产品

与新员工一起讨论你的管理方式

倾听新员工入职第一周的经历与感受

表扬并祝贺新员工在第一周取得的成绩

确保新员工已签署员工合同

为新员工提供一份“工作手册”，并帮新员工了解其中的重要细则