常规绩效信息

非常规绩效信息

生产方式

有规律地收集

临时收集

格式

量化、汇总的(硬数据)

质性、丰富的(软资讯)

传播方式

透明(正式报告的)

通过各种媒介渠道

来源举例

遵循结果导向管理逻辑的各种报告

文件资料、书面质询、正式会议、私下交谈

主要类型

绩效报告

外部反馈、内部交谈、文件资料

使用率

低

高