学者	时间	主要内容
刘筠	2004	发展前景、领导者个人魅力、情感激励、绩效评估机制、企业文化、培训机会 [14]
孔春梅、陈玉明	2007	精神激励包括荣誉激励、信仰激励、参与奖励、竞争激励 [15]
路竞竞、刘高山	2008	工作愿景、职务晋升、适时肯定、适度授权、工作环境、沟通文化、制度架构 [16]
马其家	2011	荣誉激励、职业晋升、教育培训、情感沟通 [17]
柴宝勇、付瑞智	2016	工作氛围、表彰、参与激励、典型激励等 [18]
黄勋敬、黄聪、赵曙明	2016	奖励休假、培训、职级晋升、评先评优等 [19]
谢治菊、朱绍豪	2020	发挥政治激励、道德激励、目标激励的正向作用，完善职务晋升、信念培养机制、绩效考核和薪酬体系 [20]
程进凯、董笑含、毕成鹏	2021	情感激励、晋升激励、薪酬激励、道德激励、目标激励、奖惩激励、认可激励 [21]