变量 | 程序公平 | 组织信任 | |||||
模型1 | 模型2 | 模型3 | 模型4 | 模型5 | 模型6 | 模型7 | |
性别 | 0.012 | 0.039 | 0.033 | −0.015 | −0.02 | −0.020 | −0.017 |
任职年限 | −0.051 | −0.005 | 0.017 | 0.012 | 0.034 | 0.033 | 0.036 |
受教育程度 | −0.039 | −0.030 | −0.051 | −0.023 | −0.019 | −0.007 | −0.007 |
关系型e-HRM |
| 0.610** | 0.471** |
| 0.290** |
| 0.062 |
程序公平 |
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| 0.412** | 0.374** |
心理契约违背 |
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| 0.321** |
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关系型e-HRM × 心理契约违背 |
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| −0.176** |
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△R2 | 0.007 | 0.376 | 0.530 | 0.007 | 0.090 | 0.175 | 0.178 |
Adj-R2 | −0.007 | 0.365 | 0.519 | −0.007 | 0.075 | 0.161 | 0.162 |
F值 | 0.501 | 34.607** | 48.393** | 0.484 | 5.714** | 12.239** | 10.633** |