| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 |
| 公司经营管理能力 | 战略管理 | 战略制定 |
| 战略实施 | ||
| 战略控制 | ||
| 人力资源 | 各类人员比例 | |
| 员工培训时间 | ||
| 员工变更率 | ||
| 激励机制 | ||
| 员工忠诚度 | ||
| 组织管理 | 企业管理者素质 | |
| 组织结构合理性 | ||
| 管理体制合理性 | ||
| 组织学习能力 | ||
| 企业文化 | ||
| 财务管理 | 资本结构 | |
| 资产负债率 | ||
| 流动比率 | ||
| 营销管理 | 环境适应能力 | |
| 营销业绩 | ||
| 业务网络构建 | ||
| 客户关系管理 | ||
| 创新能力 | 技术创新 | |
| 管理服务创新 | ||
| 检测技术能力 | 检测设备 | 拥有设备数量 |
| 设备利用率 | ||
| 设备年投入增长率 | ||
| 检测人员技术能力 | 检测人员数量 | |
| 中高级职称人员比例 | ||
| 工作态度 | ||
| 平均工作年限 |