一级指标 | 权重 | 二级指标 | 权重 | 三级指标 | 权重 |
公司经营 管理能力 | 0.5501 | 战略管理 | 0.0800 | 战略制定 | 0.0230 |
战略实施 | 0.0456 | ||||
战略控制 | 0.0114 | ||||
人力资源 | 0.1552 | 各类人员比例 | 0.0207 | ||
员工培训时间 | 0.0143 | ||||
员工变更率 | 0.0105 | ||||
激励机制 | 0.0679 | ||||
员工忠诚度 | 0.0418 | ||||
组织管理 | 0.0964 | 企业管理者素质 | 0.0452 | ||
组织结构合理性 | 0.0105 | ||||
管理体制合理性 | 0.0224 | ||||
组织学习能力 | 0.0065 | ||||
企业文化 | 0.0117 | ||||
财务管理 | 0.0943 | 资本结构 | 0.0292 | ||
资产负债率 | 0.0414 | ||||
流动比率 | 0.0237 | ||||
营销管理 | 0.0941 | 环境适应能力 | 0.0096 | ||
营销业绩 | 0.0368 | ||||
业务网络构建 | 0.0103 | ||||
客户关系管理 | 0.0374 | ||||
创新能力 | 0.0302 | 技术创新 | 0.0057 | ||
管理服务创新 | 0.0245 | ||||
检测技术能力 | 0.3003 | 检测设备 | 0.0879 | 拥有设备数量 | 0.0339 |
设备利用率 | 0.0434 | ||||
设备年投入增长率 | 0.0105 | ||||
检测人员技术能力 | 0.1683 | 检测人员数量 | 0.0244 | ||
中高级职称人员比例 | 0.0317 | ||||
工作态度 | 0.0905 | ||||
平均工作年限 | 0.0216 |