因变量:工作家庭冲突 | 因变量:工作倦怠 | |||||
β | SE | Boot 95% CI | β | SE | Boot 95% CI | |
性别 | –0.24*** | 0.05 | [–0.35, –0.14] | 0.28*** | 0.04 | [0.19, 0.37] |
职业 | 0.03** | 0.01 | [0.01, 0.06] | 0.02 | 0.01 | [–0.01, 0.04] |
学历 | 0.01 | 0.03 | [–0.04, 0.06] | 0.11*** | 0.02 | [0.07, 0.15] |
工作连通行为 | 0.36*** | 0.03 | [0.30, 0.52] | 0.04 | 0.02 | [–0.01, 0.09] |
工作家庭分割偏好 | 0.09*** | 0.02 | [0.06, 0.12] | 0.04 | 0.01 | [0.01, 0.06] |
连通行为 × 分割偏好 | 0.07*** | 0.02 | [0.04, 0.11] | |||
工作家庭冲突 | 0.39*** | 0.02 | [0.34, 0.43] | |||
工作家庭冲突 × 分割偏好 | 0.05*** | 0.01 | [0.02, 0.08] | |||
R2 | 0.15 | 0.25 | ||||
F | 43.61*** | 73.23*** |