涉及维度 | 子维度 | N | 极小值 | 极大值 | 均值 | 标准差 | 峰度 | |
统计量 | 统计量 | 统计量 | 统计量 | 统计量 | 统计量 | 标准误 | ||
| 学校提供文献资料的丰富程度 | 805 | 0 | 5 | 1.34 | 1.306 | −0.611 | 0.172 |
学校 | 学校提供项目种类的丰富程度 | 805 | 0 | 5 | 1.47 | 1.390 | −0.968 | 0.172 |
| 学校提供的活动场地 | 805 | 0 | 5 | 1.56 | 1.490 | −0.991 | 0.172 |
| 学院对项目的重视程度 | 805 | 0 | 5 | 1.45 | 1.367 | −0.942 | 0.172 |
学院 | 学院对项目的资金投入数量 | 805 | 0 | 5 | 1.61 | 1.518 | −1.081 | 0.172 |
| 学院针对项目设立的奖励机制 | 805 | 0 | 5 | 1.55 | 1.455 | −1.165 | 0.172 |
| 各学科项目发展均衡程度 | 805 | 0 | 5 | 1.60 | 1.500 | −1.179 | 0.172 |
指导老师 | 老师在指导过程中的参与程度 老师指导项目的专业程度 | 805 | 0 | 5 | 1.44 | 1.342 | −1.110 | 0.172 |
805 | 0 | 5 | 1.37 | 1.304 | −0.879 | 0.172 | ||
| 老师与成员之间的沟通程度 | 805 | 0 | 5 | 1.44 | 1.360 | −0.959 | 0.172 |
| 项目奖惩政策完善程度 | 805 | 0 | 5 | 1.54 | 1.426 | −1.123 | 0.172 |
项目管理 | 项目资金运行状况 | 805 | 0 | 5 | 1.57 | 1.436 | −1.224 | 0.172 |
机制 | 项目管理体系完善程度 | 805 | 0 | 5 | 1.56 | 1.440 | −1.220 | 0.172 |
| 团队成员的综合能力 | 805 | 0 | 5 | 1.49 | 1.361 | −1.140 | 0.172 |
| 团队成员的实践经验 | 805 | 0 | 5 | 1.56 | 1.425 | −1.251 | 0.172 |
项目团队 | 团队成员的凝聚力 | 805 | 0 | 5 | 1.50 | 1.389 | −1.032 | 0.172 |
成员 | 团队成员对项目的投入程度 | 805 | 0 | 5 | 1.48 | 1.368 | −1.060 | 0.172 |
| 团队成员间的交流方式 | 805 | 0 | 5 | 1.45 | 1.353 | −1.044 | 0.172 |
| 团队成员间的配合程度 | 805 | 0 | 5 | 1.47 | 1.374 | −1.037 | 0.172 |
自我 | 参加项目类实践的积极性 | 805 | 0 | 5 | 1.41 | 1.321 | −0.940 | 0.172 |
| 自我的综合能力提升 | 805 | 0 | 5 | 1.39 | 1.307 | −0.842 | 0.172 |
有效的N (列表状态) | 805 |
|
|
|
|
|
|