序号

内容

检验结果

H1

人际间社会支持对员工创新行为有正向影响

支持

H2

人际间社会支持对员工工作绩效有正向影响

支持

H3

人际间社会支持对个人–环境匹配有正向作用

支持

H4

个人–环境匹配对员工创新行为有正向影响

支持

H5

个人–环境匹配对员工工作绩效有正向影响

支持

H6

个人–环境匹配在人际间社会支持与员工创新行为关系间起中介作用

部分中介作用

H7

个人–环境匹配在人际间社会支持与员工工作绩效关系间起中介作用

部分中介作用