德宏较少人口民族村寨

基本 情况

人才引进模式

人才培养创新模式

循环开发模式

出冬瓜村

经济相对发达

资源相对丰富，能够留住人才，具有可行性，但需要政府的协调沟通

就地培育具有可行性，但在资金投入方面不确定、且晋升空间狭窄

人才回流时间不确定、返乡意愿不强烈、相关政策不完善。

坪山村

经济相对适中

靠近边境，不能留住人才、不确定是否有条件培育

就地培育具有局限性、不确定性，资金投入方面不确定、且晋升空间狭窄

邦外村、 罕等村

经济较不发达

经济、技术等资源缺乏、人口众多，人才引进模式难以有效

廉价的劳动力无法支撑对人才培育创新方面的投入

邦角村、 茅草村

经济相对落后

缺乏资源，人力资源素质偏低，不能留住人才

人才培育创新模式能有效解决问题