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| 工资水平 | 工作稳定 | 薪酬制度公平 | 福利奖金 | 工作地位发展计划 | ||
| 政府部门 | 薪酬满意度 | Pearson相关性显著性(双侧) | 0.543** | 0.575** | 0.352** | 0.391** | 0.595** |
| 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | |||
| 非政府部门 | 薪酬满意度 | Pearson相关性显著性(双侧) | 0.380** | 0.482** | 0.576** | 0.339** | 0.372** |
| 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | |||