KPI

OKR

定义

根据企业结构将战略目标层层分解，并细化为战术目标来事先绩效考核的工具

一套定义、跟踪目标及完成情况的管理工具和方法、工作模式的工具

激励模式

薪酬福利与职位晋升

仅为激励模式

目标导向

注重结果与组织控制

注重过程与沟通

管理方式

自上而下的服从式管理

自上而下与自下而上相结合的协商式管理

公开程度

不公开

完全公开