项目问题

因素一

因素二

因素三

薪酬收入与公司业绩增长挂钩

0.510

薪酬随着最低工资标准的变化上调

0.769

根据消费指数上涨而提升

0.748

提供过各种补助、捐助等，如针对大病员工的补助等

0.513

技能等级评定，并技能等级与薪酬挂钩

0.588

公司内部薪酬收入的差距

0.659

薪酬集中度

0.559

固定工资与浮动工资的比例关系

0.635

薪酬外部市场对比

0.667

岗位经过客观评价

0.486

加班工资占薪酬总额的比重

0.655

与全省平均水平相比

0.603

员工持股

0.577

按规定缴纳社会保险

0.469