目标层 | 准则层 | 权重 | 指标层 | 权重 | 组合权重 |
企业员工福利保障满意度(U) | 薪酬标准与绩效考核(U1) | 0.130 | 奖惩制度公平性(U11) | 0.241 | 0.031 |
薪酬调整灵活性(U12) | 0.172 | 0.022 | |||
企业绩效反馈机制(U13) | 0.369 | 0.048 | |||
薪酬制度激励性(U14) | 0.218 | 0.028 | |||
企业设施(U2) | 0.286 | 外部交通(U21) | 0.385 | 0.110 | |
停车场(U22) | 0.229 | 0.065 | |||
食宿体验(U23) | 0.165 | 0.047 | |||
企业环境与公共卫生(U24) | 0.127 | 0.036 | |||
企业秩序与工作氛围(U25) | 0.095 | 0.027 | |||
员工服务与管理(U3) | 0.172 | 加班制度合理性(U31) | 0.263 | 0.045 | |
员工对企业决策的参与度(U32) | 0.331 | 0.057 | |||
企业娱乐项目的丰富性(U33) | 0.171 | 0.029 | |||
员工晋升机制(U34) | 0.235 | 0.040 | |||
福利保障措施(U4) | 0.412 | 五险一金(U41) | 0.539 | 0.222 | |
奖金、津贴(U42) | 0.297 | 0.122 | |||
病假、休假制度(U43) | 0.164 | 0.068 |