目标层

准则层

权重

指标层

权重

组合权重

企业员工福利保障满意度(U)

薪酬标准与绩效考核(U1)

0.130

奖惩制度公平性(U11)

0.241

0.031

薪酬调整灵活性(U12)

0.172

0.022

企业绩效反馈机制(U13)

0.369

0.048

薪酬制度激励性(U14)

0.218

0.028

企业设施(U2)

0.286

外部交通(U21)

0.385

0.110

停车场(U22)

0.229

0.065

食宿体验(U23)

0.165

0.047

企业环境与公共卫生(U24)

0.127

0.036

企业秩序与工作氛围(U25)

0.095

0.027

员工服务与管理(U3)

0.172

加班制度合理性(U31)

0.263

0.045

员工对企业决策的参与度(U32)

0.331

0.057

企业娱乐项目的丰富性(U33)

0.171

0.029

员工晋升机制(U34)

0.235

0.040

福利保障措施(U4)

0.412

五险一金(U41)

0.539

0.222

奖金、津贴(U42)

0.297

0.122

病假、休假制度(U43)

0.164

0.068