变量

维度

题项

主要参考来源

支持型组织氛围

工作性 支持

① 公司会同意我提出的合理的改变工作条件的要求

Luthans et al. (2008)和 丁越兰(2018)

② 当我表现出色，公司会给我提供晋升的机会

③ 公司会帮助我激发自己的潜能来完成自己的工作

④ 公司重视我针对工作提出的意见

情感性 支持

⑤ 公司很看重我的工作目标和价值观

⑥ 当我有所成就的时候，公司会为我感到骄傲

⑦ 公司会理解我偶尔因为私事而缺勤的行为

⑧ 公司关心我的生活状态

员工创新行为

构想阶段

① 我遇到困难时常会产生新的想法

Scott and Bruce (1994)和 王忠诚和王耀德(2016)

② 我会寻求新的方法、技术或工具

③ 我会针对问题提出原创性的解决方案

推广阶段

④ 我会引导组织内重要人士对于创新想法的兴趣

⑤ 我会在组织内促成创新想法的流通

⑥ 我会寻求管理者给予创新想法的支持

实践阶段

⑦ 我会将创新想法转化为能实现的做法

⑧ 我会有系统地把创新想法导入工作中

⑨ 我会评估创新想法的效益

员工工作绩效

任务绩效

① 我对工作时间的利用率很高

敖成兵(2021)和Kraimer et al. (2001)

② 我总是在规定时间完成工作任务

③ 我的工作质量保持了很高的水准

关系绩效

④ 我经常全力支持上级的决定

⑤ 我在团队内经常和同事合作

⑥ 我经常担负额外工作，帮助别人争取团队绩效

调节焦点

促进型调节焦点

① 我会经常思考怎样能获得成功

Qin Zhou et al. (2012)

② 我会将全部精力集中在将来我希望获得成功的事情

③ 我会经常深入地思考，如何能够实现自己的愿望和理想

防御型调节焦点

④ 我总担心自己不能完成工作目标

⑤ 我总是注重如何能避免失败和不好的结果发生，而较少考虑如何能争取成功

⑥ 我更加注重预防损失，而较少考虑追求得到更多的收益