| 一级维度 | 二级影响因素 | 优秀学生 | 显著性水平 (p) | |
| 愿意留西部就业群体 (M ± SD) | 不愿意留西部就业群体 (M ± SD) | |||
| 个体因素 | 薪酬待遇高 | 4.32 ± 0.62 | 4.49 ± 0.56 | 0.025 |
| 能发挥自己才能或特长 | 4.07 ± 0.78 | 4.27 ± 0.7 | 0.031 | |
| 工作岗位是自己感兴趣的 | 3.81 ± 0.82 | 4.09 ± 0.69 | 0.004 | |
| 企业因素 | 就业单位能给自己提供很好的发展机会 | 4.22 ± 0.77 | 4.43 ± 0.59 | 0.017 |
| 就业单位发展前景好 | 4.25 ± 0.74 | 4.47 ± 0.61 | 0.011 | |
| 就业单位能够提供住房优惠 | 3.6 ± 0.88 | 3.94 ± 0.87 | 0.002 | |
| 就业单位有好的科研团队 | 3.72 ± 0.94 | 4.12 ± 0.8 | 0.000 | |
| 区域因素 | 工作所在区域经济发展水平高 | 3.75 ± 0.86 | 4.02 ± 0.79 | 0.010 |