| 效应 | 路径 | β值 | 标准误 | t值 | P值 |
离职意愿 | 总效应 | 工作需求与资源–离职意愿 | 0.3347 | 0.0296 | 11.3160 | <0.001 |
直接效应 | 工作需求与资源–离职意愿 | 0.0013 | 0.0328 | 0.0385 | 0.97 | |
间接效应 | 工作需求与资源–压力–离职意愿 | 0.0809 | 0.0164 | 4.9329 | <0.001 | |
工作需求与资源–倦怠–离职意愿 | 0.1636 | 0.0171 | 9.5673 | <0.001 | ||
工作需求与资源–压力–倦怠–离职意愿 | 0.0889 | 0.0093 | 9.5591 | <0.001 | ||
工作满意度 | 总效应 | 工作需求与资源–工作满意度 | −0.4674 | 0.0126 | −37.2346 | <0.001 |
直接效应 | 工作需求与资源–工作满意度 | −0.2465 | 0.0120 | −20.6031 | <0.001 | |
间接效应 | 工作需求与资源–压力–工作满意度 | 0.0036 | 0.0058 | 0.6207 | 0.5349 | |
工作需求与资源–倦怠–工作满意度 | −0.1462 | 0.0094 | −15.5532 | <0.001 | ||
工作需求与资源–压力–倦怠–工作满意度 | −0.0782 | 0.0060 | −13.0333 | <0.001 |