考评模式

适用条件

概述

以证代考

结合专业特点选择。

一级指标：专业契合度、考试等级、成绩等级、参考次数、认证数量、兴趣融合度。

基于笔试的实验分级考评模式

针对不同层次学员设置，有一定的选拔性。

检验基础知识、技能，模块化选题，分三轮进行。

基于实操演示的过程性考评

针对实验实操类任务设置。

可分普通实操考试、加试。

基于答辩的表现性考评

主要考察学员的反应能力语言表达能力等。

一级指标：答辩论文质量、答辩PPT质量、 答辩效果。

基于同伴法的形成性考评

以合作者为单位，基于同伴角度相互考评。

一级指标：合作态度、文献利用、独立工作效果。

基于竞赛制度的项目化考评

根据课程选择相关竞赛活动，组织学员参赛。

一级指标：竞赛等级、获奖等级、实用价值、 个人贡献。