指标 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Q11奖酬公平 | 0.830 | 0.267 | 0.235 | 0.196 | 0.251 |
Q6公开竞争 | 0.817 | 0.312 | 0.029 | 0.352 | 0.274 |
Q20机会均等 | 0.784 | 0.216 | 0.186 | 0.137 | 0.179 |
Q15客观考核 | 0.768 | 0.086 | 0.235 | 0.216 | 0.253 |
Q19合作共赢 | 0.241 | 0.812 | 0.327 | 0.307 | 0.233 |
Q1制度合理 | 0.226 | 0.783 | 0.263 | 0.154 | 0.259 |
Q3参与监督 | 0.207 | 0.757 | 0.175 | 0.274 | 0.089 |
Q5员工成长 | 0.197 | 0.736 | 0.183 | 0.206 | 0.105 |
Q4团结互助 | 0.175 | 0.213 | 0.834 | 0.153 | 0.284 |
Q12职业安全 | 0.168 | 0.263 | 0.821 | 0.106 | 0.213 |
Q2关爱尊重 | 0.224 | 0.325 | 0.723 | 0.173 | 0.243 |
Q7任人唯贤 | 0.302 | 0.107 | 0.703 | 0.253 | 0.167 |
Q10产品可靠 | 0.116 | 0.097 | 0.249 | 0.832 | 0.224 |
Q16保护信息 | 0.178 | 0.216 | 0.226 | 0.806 | 0.316 |
Q17财务可靠 | 0.265 | 0.301 | 0.106 | 0.768 | 0.155 |
Q14成员信任 | 0.307 | 0.125 | 0.147 | 0.705 | 0.283 |
Q8公益慈善 | 0.111 | 0.212 | 0.225 | 0.305 | 0.821 |
Q13保护环境 | 0.231 | 0.114 | 0.105 | 0.269 | 0.801 |
Q18拒绝行贿 | 0.172 | 0.213 | 0.163 | 0.174 | 0.767 |
Q9遵守法规 | 0.242 | 0.239 | 0.184 | 0.167 | 0.697 |
特征值 | 3.657 | 3.434 | 3.047 | 2.564 | 1.983 |
贡献率% | 22.143 | 19.491 | 17.749 | 15.654 | 13.524 |
累积贡献率% | 88.561 |
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