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| “00后”群体特点 | 频次 | 所占百分比 | |
| 关注自我 | 个人意识强 | 21 | 22.83% | 52.18% |
| 注重自我价值实现 | 18 | 19.57% | ||
| 看重职业感觉与个人体验 | 9 | 9.78% | ||
| 更高追求 | 追求新意 | 5 | 5.43% | 19.56% |
| 不欢迎传统说教 | 4 | 4.35% | ||
| 关注平等 | 4 | 4.35% | ||
| 追求自由 | 3 | 3.26% | ||
| 多元三观 | 2 | 2.17% | ||
| 重视他人 | 重视人际支持 | 7 | 7.61% | 11.95% |
| 在意他人评价 | 4 | 4.35% | ||
| 自身不足 | 心理承受能力低 | 8 | 8.70% | 16.31% |
| 责任感弱 | 7 | 7.61% | ||
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| 总计 | 92 | 100% | 100% |