激励预期

频次

所占百分比

重塑外部环境

尊重、平等的工作氛围

48

20.87%

46.09%

强化组织氛围

人文关怀

41

17.83%

公平公正合法

9

3.91%

培训与学习机会

8

3.48%

薪酬激励

65

28.26%

43.91%

调整工作制度

参与有挑战性的工作

15

6.52%

注重工作体验

合理的晋升制度

14

6.09%

游戏式管理

7

3.04%

激发内在追求

有成就感

16

6.96%

10.00%

构建职业憧憬

榜样激励

4

1.74%

愿景激励

3

1.30%

总计

230

100%