| 均值 | 标准差 | 情感 | 忠诚 | 贡献 | 专业尊重 | 领导–成员交换 | 分配公平 | 程序公平 | 互动公平 | 组织公平感 | 工作满意度 |
情感 | 3.95 | 1.05 | 1 |
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忠诚 | 3.78 | 1.03 | 0.883** | 1 |
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贡献 | 3.75 | 1.08 | 0.846** | 0.817** | 1 |
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专业尊重 | 4.11 | 0.98 | 0.855** | 0.804** | 0.804** | 1 |
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领导–成员交换 | 3.90 | 0.97 | 0.958** | 0.936** | 0.928** | 0.922** | 1 |
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分配公平 | 3.37 | 1.17 | 0.470** | 0.554** | 0.490** | 0.490** | 0.535** | 1 |
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程序公平 | 3.87 | 0.99 | 0.710** | 0.747** | 0.672** | 0.678** | 0.749** | 0.653** | 1 |
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互动公平 | 3.91 | 0.90 | 0.773** | 0.774** | 0.769** | 0.766** | 0.823** | 0.594** | 0.895** | 1 |
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组织公平感 | 3.72 | 0.91 | 0.711** | 0.760** | 0.705** | 0.705** | 0.769** | 0.857** | 0.934** | 0.905** | 1 |
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工作满意度 | 3.54 | 0.88 | 0.674** | 0.698** | 0.698** | 0.668** | 0.731** | 0.781** | 0.761** | 0.779** | 0.863** | 1 |