| 模型1 | 模型2 | 模型3 | 模型4 | 模型5 |
| 工作满意度 | 分配公平 | 程序公平 | 互动公平 | 工作满意度 |
常数 | 0.970*** (3.895) | 0.829** (2.056) | 0.899*** (3.327) | 0.907*** (4.233) | 0.387** (2.040) |
情感 | −0.031 (−0.215) | −0.315 (−1.362) | 0.075 (0.484) | 0.073 (0.595) | 0.059 (0.580) |
忠诚 | 0.274** (2.203) | 0.615*** (3.051) | 0.463*** (3.421) | 0.238** (2.218) | −0.031 (−0.331) |
贡献 | 0.257** (2.380) | 0.151 (0.864) | 0.085 (0.722) | 0.222** (2.397) | 0.139 (1.755) |
专业尊重 | 0.167 (1.403) | 0.218 (1.132) | 0.149 (1.153) | 0.238** (2.323) | 0.018 (0.205) |
分配公平 |
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| 0.359*** (7.658) |
程序公平 |
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| 0.044 (0.437) |
互动公平 |
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| 0.271** (2.252) |
样本量 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 |
R2 | 0.545 | 0.326 | 0.579 | 0.680 | 0.781 |
调整R2 | 0.528 | 0.300 | 0.563 | 0.668 | 0.766 |
F值 | F (4, 106) = 31.729, p = 0.000 | F (4, 106) = 12.798, p = 0.000 | F (4, 106) = 36.411, p = 0.000 | F (4, 106) = 56.349, p = 0.000 | F (7, 103) = 52.502, p = 0.000 |