题项

成份

1

2

3

4

5

6

个人价

值彰显

我的工作表现状态在我的薪酬中的体现程度

0.799

0.191

0.025

0.196

−0.026

0.082

我的工作绩效在我的薪酬中的体现程度

0.795

0.104

0.222

0.056

0.039

−0.061

我在公司中的身份地位在我的薪酬中的体现程度

0.772

0.151

0.095

0.126

0.153

0.105

我的技能与能力水平在我的薪酬中的体现程度

0.754

0.011

0.145

0.120

0.044

0.099

我对公司的贡献在我的薪酬中体现程度

0.670

0.155

0.131

0.130

0.159

0.077

人际尊

严感知

我的薪酬使我在朋友圈中有面子的体现程度

0.117

0.842

0.117

0.141

0.149

0.122

我的人际交往层次在我的薪酬中的体现程度

0.248

0.752

0.202

0.221

0.063

0.194

我的薪酬使我获得家庭地位的体现程度

0.030

0.751

0.114

−0.098

0.217

0.068

社会对我的认同在我的薪酬中的体现程度

0.294

0.709

0.268

0.172

0.028

0.025

动态平

衡实现

薪酬调整时间间隔在我的薪酬中的体现程度

0.251

0.131

0.681

0.231

0.114

0.018

不同地区薪酬公平性在我的薪酬中的体现程度

0.071

0.195

0.678

0.290

−0.086

0.056

薪酬增长比例在我的薪酬中的体现程度

0.198

0.166

0.663

0.041

0.352

0.156

薪酬增长数额在我的薪酬中的体现程度

0.321

0.021

0.615

0.053

0.361

0.201

不同公司间薪酬公平性在我的薪酬中的体现程度

0.022

0.271

0.596

0.131

−0.042

0.258

薪酬规

范程度

薪酬方案形成的民主性在我的薪酬中的体现程度

0.111

0.141

0.197

0.855

0.088

0.017

薪酬方案的全面性在我的薪酬中的体现程度

0.221

0.097

0.205

0.811

0.104

0.103

薪酬方案执行的规范性在我的薪酬中的体现程度

0.260

0.058

0.162

0.726

0.204

0.199

生活功

能满足

薪酬保障基本生活的功能在我的薪酬中的体现程度

0.126

0.183

0.110

0.145

0.868

0.133

薪酬实现养家责任在我的薪酬中的体现程度

0.099

0.182

0.110

0.172

0.866

−0.004

内部公

平体现

同事间薪酬公平性在我的薪酬中的体现程度

0.087

0.187

0.142

0.071

0.160

0.875

同一公司内薪酬公平性在我的薪酬中的体现程度

0.125

0.108

0.222

0.164

−0.005

0.834

特征值

3.436

2.737

2.534

2.353

1.994

1.76

解释变异量(%)

16.363

13.035

12.069

11.207

9.496

8.383

解释累积变异量(%)

16.363

29.397

41.466

52.674

62.169

70.552