变量 | M | SD | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
个体层次(N = 367) |
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1) 年龄 | 35.15 | 4.67 | 1 |
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2) 性别 | 0.40 | 0.51 | 0.09 | 1 |
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3) 学历 | 1.72 | 0.37 | −0.05 | 0.13* | 1 |
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4) 工作年限 | 5.54 | 4.01 | 0.87** | −0.07 | −0.16** | 1 |
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5) 个体辱虐 | 2.18 | 1.06 | −0.04 | 0.13 | −0.01 | −0.06 | 1 |
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6) 互动公平 | 4.03 | 0.72 | −0.15** | 0.07 | 0.03 | 0.09 | −0.26** | 1 |
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7) 反生产行为 | 1.84 | 0.56 | 0.37** | −0.43* | 0.10 | 0.48** | 0.41** | −0.18** | 1 |
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8) 组织公民行为 | 4.56 | 0.63 | 0.12* | −0.14* | 0.15** | 0.05 | −0.33** | 0.29** | −0.18** | 1 |
团队层次(N = 52) |
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1) 团队规模 |
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2) 团队辱虐 |
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| −0.34** | 1 |
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3) 互动公平氛围 |
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| 0.15 | −0.21** | 1 |
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4) 团队反生产行为 |
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| −0.19** | 0.37** | −0.27** | 1 |
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5) 团队组织公民行为 |
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| −0.09 | −0.29** | 0.16** | −0.14* | 1 |
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