| 行政管理类素质模型 | 核心素质(20%) | A.客户导向 |
| B.团队协作 | ||
| C.勤奋踏实 | ||
| D.稳健创新 | ||
| 核心能力(20%) | E.沟通能力 | |
| F.成就导向 | ||
| G.个人驱动能力 | ||
| H.专业学习能力 | ||
| 专业素质(30%) | I.团队管理 | |
| J.自我管理 | ||
| 专业能力(30%) | K.分析决策 | |
| L.行政管理能力 | ||
| M.推动执行 |