行政管理类素质模型 | 核心素质(20%) | A.客户导向 |
B.团队协作 | ||
C.勤奋踏实 | ||
D.稳健创新 | ||
核心能力(20%) | E.沟通能力 | |
F.成就导向 | ||
G.个人驱动能力 | ||
H.专业学习能力 | ||
专业素质(30%) | I.团队管理 | |
J.自我管理 | ||
专业能力(30%) | K.分析决策 | |
L.行政管理能力 | ||
M.推动执行 |