人员类别

人员类别

能力要求

能力要求

能力提升方案

组织协调能力

专业技术能力

异常处置能力

开拓创新能力

班组长

班长、组长1、组长2

9

7

8

8

1. 组织管理能力强2. 创新开拓能力强3. 专业技术能力强

1. 班组长授课计划

2. 开展班组长岗位测评

3. 创新工具培训及实践

副组长

副组长1、副组长2、

副组长3、副组长4、

7

8

8

7

中控运维组

组员1、组员2、组员3

6

7

8

6

1. 专业技术能力强 2. 异常处置能力强 3. 数据分析能力强

1. 师带徒技能传帮带

2. 开展岗位测评

3. 数字化转型能力提升培训

组员4、组员5、

5

9

8

5

生产运行组

组员A、组员B、组员C

6

7

7

7

1. 专业技术能力强 2. 异常处置能力强

1. 师带徒技能传帮带 2. 开展异常处置技能比武 3. 打造技师培训平台

组员D、组员E、组员F

5

7

6

6

组员G、组员H、组员J

5

8

6

6

组员K、组员L、组员M

6

8

6

6

组员N、组员O、组员P

4

7

7

6

设备维修组

组员1、组员2、组员3

6

9

8

7

1. 专业技术能力强 2. 创新开拓能力强

1. 创新工具培训及实践 2. 开展异常处置技能比武

组员4、组员5、

6

9

7

8