变量 | 组织信任 | 幸福感 |
截距 | 10.14*** | 2.57*** |
外倾性 | 0.14* | 0.46*** |
直接效应 |
| 0.02 |
组织信任 |
| 0.23** |
间接效应(95%bootstrap CI) |
| 0.14 [0.006, 0.0023] |
R2 | 0.13*** | 0.45*** |
截距 | 10.39*** | 2.97*** |
宜人性 | 0.12 | 0.46*** |
直接效应 |
| −0.03*** |
组织信任 |
| 0.14*** |
间接效应(95%bootstrap CI) |
| 0.01 [0.0001, 0.0217] |
R2 | 0.13*** | 0.43** |
截距 | 11.11*** | 3.06*** |
尽责性 | −0.00 | 0.46*** |
直接效应 |
| 0.04*** |
组织信任 |
| 0.14*** |
间接效应(95%bootstrap CI) |
| −0.00 [−0.0166, 0.0104] |
R2 | 0.10*** | 0.46*** |
截距 | 12.12*** | 2.67*** |
神经质 | −0.17*** | −0.00 |
直接效应 |
| 0.04 |
组织信任 |
| 0.14*** |
间接效应(95%bootstrap CI) |
| −0.03 [−0.0360, −0.0129] |
R2 | 0.16*** | 0.45*** |
截距 | 11.40*** | 3.14*** |
开放性 | −0.03 | −0.46*** |
直接效应 |
| −0.05*** |
组织信任 |
| 0.14** |
间接效应(95%bootstrap CI) |
| −0.01 [−0.0176, 0.0074] |
R2 | 0.10*** | 0.46*** |