变量

竞合行为

角色冲突

角色模糊

职业承诺

模型1

模型2

模型3

模型4

模型5

模型6

模型7

模型8

模型9

模型10

模型11

模型12

控制

变量

年龄

−0.108

−0.097

−0.108

−0.128

−0.108

−0.163

−0.085

0.057

0.063

0.080

0.227

0.247*

性别

−0.144

−0.124

−0.144

−0.124

−0.122

−0.121

−0.106

−0.101

−0.080

−0.077

−0.106

−0.103

学历

0.114

0.105

0.114

0.134*

0.114

0.114

0.054

0.049

−0.075

−0.078

0.004

0.000057

工作年限

0.145

0.137

0.145

0.150

0.145

0.160

0.068

0.041

−0.007

−0.022

−0.05

−0.07

公司性质

−0.016

−0.018

−0.016

−0.023

−0.016

−0.015

0.015

0.010

0.033

0.030

0.001

−0.003

职工规模

0.039

0.037

0.039

0.018

0.039

0.031

0.044

0.013

0.099*

0.081*

0.061

0.039

企业成立年限

−0.133**

−0.112*

−0.133**

−0.121*

−0.133**

−0.112*

−0.007*

−0.113*

0.011

−0.049

−0.019

−0.095

自变

组织惰性

0.625***

0.479***

0.625***

0.514***

0.625***

0.503***

0.765***

0.434***

0.545***

中介

变量

角色冲突

0.191**

角色模糊

0.256***

职业承诺

0.224***

R2

0.277

0.303

0.277

0.19

0.277

0.253

0.013

0.340

0.053

0.198

0.044

0.204

F

11.806

11.878

11.806

12.778

11.806

12.987

0.477

15.937

1.984

7.637

1.642

7.923

ΔR2

0.240

0.026

0.240

0.042

0.240

0.045

0.013

0.327

0.053

0.145

0.044

0.160

ΔF

81.781***

9.287**

81.781***

15.142***

81.781***

16.506***

0.477

122.521***

1.984

44.752***

1.642

49.632***