作者

年份

特征描述

Bateman & Crant

1993

主动性个体倾向于“寻找机会”，表现出主动性，采取行动，坚持不懈，直到他们通过带来改变而走向终结

Seibert, Crant & Kraimer

1999

主动性个体会选择甚至创造条件，来尽可能获得较高的工作绩效；他们往往会参加职业生涯管理活动

Campbell

2000

主动性人格的员工具有独立的批判性思维、主动性、责任心、胜任力、领导力等核心特征。

冯缙，秦启文

2009

高主动性人格者更加关注未来，有更积极的未来取向

Parker, Bindl, & Strauss

2010

具有主动性人格的人倾向于自我启动，以未来为导向，专注于自我提升