变量	工作绩效						情感承诺
变量	模型1	模型2	模型3	模型4	模型5	模型6	模型7
第一步：控制变量
员工性别	0.041	0.076	0.044	0.107	0.084	0.053	−0.036
员工年龄	−0.08	−0.143	−0.163	−0.007	−0.133	−0.154^*	0.16
教育程度	−0.005	0.019	0.023	0.018	0.023	0.027	−0.038
工作年限	0.114	0.132	0.144	0.093	0.136**	0.149^**	−0.023
员工职位	0.153	0.083	0.064	0.033	0.054	0.034	0.066
企业类型	−0.017	−0.026	−0.033	−0.035	−0.035	−0.042	−0.01
第二步：主效应
组织公平				0.389^***	0.246^**	0.248^**	0.715^***
权力距离		0.044	0.072^*	0.038	0.046	0.074^*	−0.038
情感承诺		0.313^***	0.319^***		0.199^**	0.204^***
第三步：调节效应
情感承诺 × 权力距离			−0.167^***			−0.168^**
ΔF	7.898	20.317^***	19.339^*	20.209^***	18.018^***	18.444^***	49.257^***
R-sq	0.195	0.334	0.381	0.334	0.371	0.418	0.452
ΔR-sq	0.195	0.139	0.186	0.139	0.176	0.224	0.278