指标

均值

标准差

变异系数

一级指标

A1专业定位

5.00

0.00

0.00

A2培养条件

4.40

0.52

0.12

A3培养过程

4.60

0.52

0.11

A4培养效果

4.50

0.71

0.16

二级指标

A1.1党的领导

4.90

0.32

0.06

A1.2专业地位

4.70

0.48

0.10

A2.1教学资源

4.50

0.53

0.12

A2.2师资队伍

5.00

0.00

0.00

A3.1培养方案

4.80

0.42

0.09

A3.2课程与教学

4.90

0.32

0.06

A3.3质量保障

4.60

0.52

0.11

A3.4产教融合

4.40

0.70

0.16

A4.1专业素养

4.80

0.42

0.09

A4.2国际视野

4.40

0.52

0.12

A4.3就业质量

4.60

0.52

0.11

A4.4满意度

4.20

0.42

0.10

三级指标

A1.1.1立德树人:学校坚持社会主义办学方向,贯彻落实立德树人 根本任务、把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准

4.90

0.32

0.06

A1.1.2理想信念:学校坚持党的全面领导,依法治教、依法办学、 依法治校,培养担当伟大民族复兴的时代新人

4.90

0.32

0.06

A1.2.1以本为本:落实到位,党委重视、校长主抓、院长落实的 本科教育良好氛围的形成

4.60

0.52

0.11

A2.1.1设施保障:建有学前教育专业教师职业技能实训平台, 满足保育实践、实验教学、教学技能训练、艺术技能训练等 实践教学需要

4.40

0.70

0.16

A2.1.2资源保障:专业教学资源满足培养需要,优质教学资源建设及共享;适应“互联网+”课程教学需要的智慧教室、智能实验室等教学设施及条件建设及使用效果;学科资源、科研成果转化为教学资源

4.70

0.48

0.12

A2.2.1师德师风:保障把教师思想政治建设放在第一位,把师德师风 作为评价教师的第一指标,强化师德教育、加强师德宣传、严格考核 和管理、加强制度建设,落实师德考核贯穿于教育教学全过程

5.00

0.00

0.00

A2.2.2满足需要:专任教师数量充足,满足课程教学、 学生培养需要和学科发展需要

4.60

0.52

0.11

A2.2.3结构合理:在年龄、学历、专业技术职务上结构合理

4.50

0.53

0.12

A2.2.4素质能力:教师有较高的素质能力,遵守教师职业道德规范, 有较强的课堂教学能力,具有一定的学术水平和研究能力

4.90

0.32

0.06

A2.2.5实践经历:熟悉幼儿园教师专业标准、教师教育课程标准和 幼儿园教学工作,具有指导、分析、解决幼儿园教育教学 实际问题的能力

4.60

0.52

0.11

A2.2.6持续发展:制定并实施中本贯通专业教师队伍建设规划。 建立教师培训和实践研修制度,建立中本贯通联合教研制度

4.50

0.53

0.12

A3.1.1培养方案贯彻党的教育方针,面向国家、地区学前教育改革 发展和教师队伍建设的重大战略需求,落实国家教师教育相关 政策要求

4.80

0.42

0.09

A3.1.2培养方案具有先进的中本贯通人才培养理念

5.00

0.00

0.00

A3.1.3培养方案符合学校办学理念

4.70

0.48

0.10

A3.1.4培养方案中理论与实践教学分配合理

5.00

0.00

0.00

A3.2.1课程设置:符合幼儿园教师专业标准、教师教育课程标准和专业教学相关标准

5.00

0.00

0.00

A.3.2.2课程结构:体现通识教育和专业教育的有机结合;中职阶段与本科阶段课程设置合理;理论课与实践课、必修课与选修课设置合理。

4.70

0.48

0.10

A3.2.3课程内容:体现学前教育的专业性,注重基础性、科学性、综合性和实践性,将社会主义核心价值观、师德教育有机融入课程教学中,选用优秀教材,吸收学科前沿知识。

4.60

0.52

0.11

A3.2.4课程实施:制定中本贯通专业的课程目标和教学大纲,教学内容、方法、考核内容与方式支持课程目标的实现,能够运用案例教学、探究教学、现场教学等方式,合理应用信息技术,提高学生学习效果

4.70

0.48

0.10

A3.3.1保障体系:建立教学质量保障体系,质量保障目标清晰, 任务明确,机构健全

4.60

0.52

0.11

A3.3.2常态化监控机制:定期对各主要教学环节质量实施监控与评价

4.70

0.48

0.10

A3.4.1建立“三位一体”系统培养机制:与地方教育行政部分和 幼儿园建立协同培养机制,形成教师培养、培训、研究和 服务一体化的合作共同体

4.80

0.42

0.09

A3.4.2实践基地:教育实践基地相对稳定,能满足学生的教育实践 和实习需求

4.60

0.52

0.11

A3.4.3实践教学:实践教学体系完整,专业实践和教育实践有机结合。教育见习、教育实习、教育研习贯通

4.90

0.32

0.06

A3.4.4导师队伍:实行高校教师与优秀幼儿园教师共同指导 教育实践的“双导师”制度

4.50

0.53

0.12

A3.4.5管理评价:能够对重点环节实施质量监控

4.40

0.70

0.16

A4.1.1践行师德:践行社会主义核心价值观,以立德树人为己任, 遵守教师职业道德规范;具有从教意愿,具有人文底蕴和科学精神, 富有爱心和责任心

5.00

0.00

0.00

A4.1.2学会教学:理解幼儿身心发展规律和学习特点,了解相关学科 基本知识,掌握幼儿园教育教学的基本方法和策略;运用幼儿保育与 教育知识,科学规划一日生活,科学创设环境、合理组织活动,具有 观察幼儿,与幼儿谈话并能记录与分析的能力

4.70

0.48

0.10

A4.1.3学会育人:掌握幼儿园班级的管理,建立班级秩序与规则,创设良好的班级环境,充分利用各种教育资源,建立良好的同伴关系,营造良好的班级氛围;综合利用幼儿园、家庭和社区各种资源全面育人

5.00

0.00

0.00

A4.1.4学会发展:具有终身学习与专业发展意识,初步掌握反思方法 和技能,具有一定创新意识,学会分析和解决问题;具有团队协作精神,掌握沟通合作技能

4.60

0.52

0.11

A4.2.1国际理念:国际先进理念、优质教育资源的吸收与内化。

4.30

0.48

0.11

A4.2.2国际合作:与国外大学合作办学、合作育人以及与 教育相关的国际交流活动

3.80

0.92

0.24

A4.3.1就业渠道:提供丰富就业招聘会等平台

4.50

0.53

0.12

A4.3.2就业率 ≥ 90%

4.40

0.52

0.12

A4.3.3专业对口率高

4.00

0.67

0.17

A4.4.1学生满意度:毕业生与在校生对学习与成长的满意度

4.50

0.53

0.12

A4.4.2教师满意度:教师对学校教育教学工作的满意度

4.30

0.48

0.11

A4.4.3用人单位的满意度

4.70

0.48

0.10